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企業拓展訓練如何更加有效的進行？

  拓展訓練一般目的有三：增進團隊成員感情，增加凝聚力；放松身心；挖掘潛能。

  當然最后一個并不是主要的，主要體現在一二。

  第一，確定參與人數，時間、經費等。前兩個比較容易，和領導大致溝通即可。關于經費，首先看公司對此有沒有明確的上限要求，如果經費確定不了，需要前期做預算調研，給到一個預算范圍，讓領導決策。
 

  第二，開始尋找合適的拓展訓練服務商。市面上做拓展訓練的團隊很多，不能像無頭蒼蠅一樣亂撞?？梢栽儐柲愕呐笥选⑼瑢W有沒有曾經用過的不錯的團隊介紹，節省時間，還能保證質量。同時自己可以去一些專業網站尋找，如會小二；本地生活類的平臺也能找到類似的信息，比如同城，趕緊，大眾點評等。

  找團隊的同時自己要能先想想可以是怎樣的主題方向，形式，目的，便于溝通時對方更能明確你的需求，做出最適合你們的方案。這個過程可以適當征詢同事內部一些思維活躍的意見領袖的想法，幫你開闊思路。

  第三，選定服務商，做細節溝通，敲定方案。在經過比價，過往的服務經驗，提供的方案契合度，溝通的順暢程度各方面綜合評定后，選定1-2家作為備選出大致方案大綱，最終通過方案大綱確定一家。

  開始溝通細節，這里要根據預算情況篩選你要的服務項目。經費有限就自己找場地，對方提供拓展服務就好；經費充足可以打包讓對方提供一站式服務，便于價格優惠。

  根據你們自身人員的情況來敲定適合的拓展項目。個人建議不要搞的難度過大，像是魔鬼訓練營一樣，畢竟還是以放松為主，因此拓展項目要難易適中。

  第四，提前通知大家拓展項目的主題、時間、地點車輛安排，確保參與人員對流程注意事項有清晰明確的了解。也便于合理安排自己的時間，保證拓展時需要的人基本都在場。

  明確現場拓展時需要的工作人員，如果你一人不夠，一定要提前安排人手，明確分工。

  拓展前一天和拓展團隊再對一遍流程，保證萬無一失。

  第五，拓展當天做好本團隊人員的組織，拓展過程交給專業團隊。最好人手一份注意事項打印出來，因為總有一些員工會稀里糊涂，這樣便于每個人清楚明白拓展的相關事宜，高效展開。

  現場做好拍照等素材工作，便于后期宣傳。